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X建工作写作提纲第111辑（30例）
1.“四点”发力高标准做好发展X员工作一是抓重点，统筹结构要求二是重节点，抓实教育培训三是通堵点，畅通培养路径四是破难点，严格ZZ考察2.“三板斧”规范X组织关系转接规范管理，确保转接流程通核查信息，确保X员底子净分类跟踪，确保转接效率高3.“三个把握”抓实发展X员工作把握时间节点把握重点对象把握发展程序4.“四个抓”锻造X员队伍夯实X建根基抓学习，打好“理论桩”抓管理，注入“强心剂”抓班子，筑好“压舱石”抓作风，淬炼“纯净度”5.“三分类”做好X员管理退休X员“一人一岗”，人岗相适困难X员“一人一账”，人账对应在职X员“一人一责”，人责共抓6.多点发力稳步推进农村X员年轻化行动一是压实责任，切实加强组织领导二是综合研判，确保稳妥有序推进三是强化督导，严格落实发展计划7.推行“三三制”、把牢“三大关”高质量高标准做好发展X员工作严格“三项标准”，把牢“入口关”强化“三级联审”，把牢“程序关”建立“三个制度”，把牢“质量关”8.“三举措”做好流动X员X史学习教育加强沟通联系，让流动X员“离家不离X”建好学习平台，让流动X员“学习不掉队”强化教育管理，让流动X员“流动不流失”9.“守好门、把好关”发展X员有实招守固源头，严把“入口关”守实联审，严把“审批关”守紧流程，严把“程序关”守牢机制，严把“动态关”守深教育，严把“培养关”守强本领，严把“能力关”10.三项措施做实发展X员工作一是突出思想引导，壮大入X积极分子队伍二是坚持质量至上，保证新X员ZZ合格三是强化程序意识，从严发展X员工作纪律11.“三管齐下”破解流动X员管理难题一是依托“组织管”，破解去向难掌握的问题二是运用“网络管”，破解活动难开展的问题三是搭建“平台管”，破解管理难到位的问题12.三种途径优化农村X员队伍结构一是解放思想，加大发展力度二是注重培养，优化队伍结构三是创新方式，强化X员管理13.四个“紧盯”不断提升X员档案管理水平一是紧盯硬件设施，规范专室专管，确保X员档案万无一失二是紧盯材料审核，规范统一标准，确保X员档案详实无误三是紧盯制度机制，规范高效管理，确保X员档案转接准确四是紧盯延伸管理，规范发展X员，确保X员档案齐全完备14.“三个聚焦”抓好年度发展X员工作一是聚焦“ZZ”，标准要高，确保发展质量提升二是聚焦“结构”，调查要实，确保X员队伍优化三是聚焦“程序”，把关要严，确保发展严格规范15.扎实做好X费收缴工作抓准收缴重点，促敬畏之心抓住关键少数，促忠诚之心抓好时间节点，促奉献之心16.“三举措”推进国企退休X员社会化管理工作一是健全组织设置，严把转接程序二是分类科学管理，丰富组织生活三是优化服务形式，送上组织温暖17.“四确保”严格规范X员组织关系转接工作安排专人负责，确保工作之“专”严把进出口关，确保工作之“严”建立转接台账，确保工作之“细”形成工作规范，确保工作之“准”18.“三个到位”做好X员组织关系转接信息核查到位，程序规范合理严格管理到位，组织生活顺畅分类管理到位，加强后续提醒19.“四阵地”持续发力 提升X员教育管理效能规范支部“首”阵地夯实X校“主”阵地创新网络“新”阵地用足实训“活”阵地20.坚持“三化”全面提升农村X员素质农村X员干部“优质化”注重队伍管理“规范化”发挥X员作用“具体化”21.“三阵地”提升X员先进性一是理论学习阵地二是技术服务阵地三是时代文明阵地22.三项机制加强X员队伍管理健全教育发展培养机制建立X员档案管理机制完善流动X员管理机制23.“四字真言”举办X员发展对象培训班精心谋划“早”开局增信强志“学”先行夯实能力“实”为要提高自律“严”当头24.“三课齐抓”高质量举办发展对象培训班提高站位夯基础，“ZZ理论课”必学建X百年忆峥嵘，“X史教育课”必修牢记嘱托趟新路，“领袖指示课”必悟25.严把“三关”提高X员发展质量源头推优，把好“入口关”严格监督，把好“程序关”注重培育，把好“质量关”26.三项举措从严规范X费收缴工作查找不足，按时足额缴纳X费强化X性，规范X费缴纳标准建章立制，规范X费运行管理27.“三步走两手抓”做好X费收缴使用管理工作一手抓思想认识，一手抓业务能力，增强X费收缴的“使命感”一手抓责任落实，一手抓规范管理，守好X费使用管理“责任田”一手抓督导检查，一手抓考核奖惩，念好X费使用管理“紧箍咒”28.多措并举破解农村发展X员难题逐村摸排，掌握实情完善措施，压实责任一村一案，分类推进29.三个方面提升X员队伍质量严格X员发展程序，把好X员队伍源头关加强X员教育培训，提高X员队伍能力素质严肃X内组织生活，强化X员队伍X性锤炼30.落实“三项制度”提高X员发展质量落实源头推优制度，把好发展X员“结构关”落实多级预审制度，把好发展X员“审查关”落实过程跟踪制度，把好发展X员“质量关”公文写作门户网站，请认准笔杆子家园