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X建工作写作提纲第107辑（30例）
1.四大机制构筑校地合作新高地合作发展共商专业人才共育产业协同共创成果转化共赢2.“私人定制”培养计划 涵养选调生“三牛”精神坚持理论武装，涵养“孺子牛”精神实施导师帮带，涵养“拓荒牛”精神注重实战操作，涵养“老黄牛”精神3.“四‘戏’连台”唱响村级干部“提能篇”设置业务套餐，专家指引提能力举办擂台比武，同行展示炼素质开展X史竞赛，以赛促学强思想开辟书记论坛，互学互鉴促提升4.换届选举工作圆满完成紧扣责任，领导分赴一线督战夯实基础，选举会场庄严有序发扬民主，充分行使选举权力5.高标谋划，高位推动，努力建设全省一流县级X校一校一山，彰显“西翼”定位一校多点，壮大“西翼”支撑一带四校，实现“西翼”联动6.X建先行 推动“赏花经济”全面绽放X委引领，勾画赏花经济蓝图支部协作，描绘赏花经济底色X员带动，延长赏花经济链条7.“三个一批”筑牢红色阵地择优选择一批着力盘活一批提升改造一批8. 反哺家乡与村民心连心示范引领农户增收致富筑巢引凤鼓励返乡创业9.“四优四提升” 夯实城乡结合部治理红色根基优组织，提升组织力优资源，提升聚合力优服务，提升满意度优治理，提升获得感10.提质增效“七招式” 厉兵秣马“谋新篇”招式一：一次谈话凝心铸魂招式二：一张蓝图举旗定向招式三：一场培训提质赋能招式四：一轮结对共建共促招式五：一份答卷践行初心招式六：一批典型示范引领招式七：一套机制保驾护航11.“三个一”工作法 推动X建引领城市基层治理全域提升“一个号”破解诉求化解“难”“一张网”破解治理力量“散”“一面旗”破解基层治理“弱”12.“五早”行动上好县乡换届“预备课”政策“早”学习力量“早”到位工作“早”谋划业务“早”培训警钟“早”敲响13.“三抓三促”让离任村干部退位不“褪色”抓思想疏导促“甘心”抓平台搭建促“连心”抓关心关爱促“暖心”14.推动机关“三下沉” 全面助力城乡社区发展治理推动机关X员下沉推动部门职能下沉推动服务事项下沉15.推行“X建+”模式决战决胜脱贫攻坚“X建+超常组织保障”，凝聚合力攻坚“X建+超常能力培养”，夯实脱贫基础“X建+超常工作力度”，全力冲刺脱贫“X建+超常督导检查”，压实工作责任“X建+超常激励奖惩”，鲜明干事导向16.“红色力量”激发“两新”发展活力固本培元,厚植“红色基因”服务大局,践行初心使命对标一流,汇聚发展力量17.多措并举抓牢做实走访慰问县乡联动摸实情化解难题访民情真情关怀暖民心18.多措并举学X史、担使命平台推X课、引领学文学作品征集忆初心、聚精神主题X日互动学、强使命19.“四责同述”助推“四责协同” 深化全面从严治X向纵深发展同台述责，“亮”家底同台质询，“晒”不足同台测评，“促”整改20.开展发展壮大集体经济研讨，“碰撞”发展思路“实地参观+现场教学”，研方法路径“经验交流+集中讨论”，研经验启示“政策解读+现场答疑”，研实施程序21.推行人才管家制度 打造聚才“强磁场”精学专研，打造高素质管家队伍贴心优质，提供全方位定制服务便捷高效，构建常态化运行机制22.开好“三个班” 提升干部人才培训质效高站位落实“高校委托班”分层次抓牢“X校主体班”规范化指导“行业自主班”23.坚持“人才兴茶” 助推产业发展破新局科技人才“提档次”，提升产业科技含量乡土人才“传帮带”，拓宽产业辐射范围经营人才“促融合”，延伸产业发展链条24.栽好编制“梧桐树”引进人才“金凤凰”建立编制“专户”，破解引才制约瓶颈实行编制“专岗”，优化育才要素活力强化编制“专用”，畅通用才“绿色通道”25.把好“五道关口”高质量完成村（社区）“两委”换届选举严把“研判关”，夯实换届工作基础严把“责任关”，把稳换届工作方向严把“人选关”，提高换届工作质量严把“程序关”，推动换届工作规范严把“风气关”，确保换届工作平稳26.统筹“四支队伍”深入基层 助力中心城区治理提升着力提升“满意度”——打造网格员队伍着力提升“和谐度”——用好法律顾问队伍着力提升“专业度”——引入调解专家队伍着力提升“参与度”——带动社区志愿者队伍27.“四个一”做实村（社区）“两委” 换届“后半篇”文章上好一堂当选干部履新课进行一番思想ZZ大教育召开一次新老班子交接会解决一批X员群众急难事28.从供给侧视角探索易地扶贫搬迁后续扶持“产品供给”满足发展需求“服务供给”促进社区融入“要素供给”保障持续增收29.聚焦产业人才 助力奔跑中的X一是建平台引人才，助力X“跑得快”二是强政策聚人才，助力X“跑得稳”三是优环境留人才，助力X“跑得远”30.“三评四讲五访” 串联乡村治理全链条“三评”夯基础，评出干部队伍“新气象”“四讲”聚合力，讲好乡村振兴“新故事”“五访”解难题，访出X员群众“新收获”公文写作门户网站，请认准笔杆子家园