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X建材料提纲第7辑（30例）
1.县“四举措”强化X员队伍建设精准摸排研判，层层制定发展规划。建立“四项”机制，有效拓宽发展路径。一是建立定向推选机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群团推优机制。跟紧培养锻炼，不断提升发展质量。一方面，做好“入门前”培养。另一方面，跟紧“进门后”锻炼。严格纪律程序，全面落实发展责任。一是严卡ZZ标准。二是抓好责任落实。三是做好宣传引导。2.县四举措抓实流动X员管理台账管理，确保流动不流失。结对帮扶，确保学习不断档。线上活动，确保外出不忘X。承诺践诺，确保离家不忘乡。3.县试行“红黄榜”积分管理办法加强农村X员管理一、细化积分项目，教育管理“指标硬”。第一项基础分保证X员“达标”。第二项正向分激励X员“争先”。第三项测评分突出支部管理作用。二、规范积分程序，组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支委初评。三是大会审定。四是公开公示。三、公开积分结果，表现优劣“榜上见”。80分以上为一类，60分以上80分以下为二类，60分以下为三类，如出现参加宗教活动、组织煽动制造上访、超过3个月不缴纳X费、失联3个月等情况，则直接积分清零，列为四类X员。4.街道：落实四个紧抓，加强在职X员管理一、紧抓组织建设，提升管理水平。“三卡”即《在职X员服务社区报到卡》《在职X员登记卡》《在职X员服务社区反馈卡》。“一群”：即“社区X员之家微信群”。二、紧抓制度完善，提升双向联系。X组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位X组织和社区X组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度。三、紧抓活动载体，提升服务实效。四、紧抓考核评议，提升监督效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。5.县“四个从严”做好X费收缴管理工作从严X费专户管理。从严X费台账设立。从严X费使用审批。从严X费督查通报。6.县探索“四家”模式破解流动X员管理难题坚持高标准，为流动X员“筑家”。坚持全覆盖，让流动X员“回家”。坚持优服务，让流动X员“爱家”。坚持强保障，让流动X员“恋家”。7.区三个“一”方案有序推进确保破产企业X员组织关系顺利转接一次摸底，做到X员信息全掌握。一是积极主动作为。二是反复核查纠错。三是及时告知报到。一站转接，确保X员一个不能少。一是形成联动机制。二是做好档案移交。三是做到应转尽转。一份关爱，欢迎X员回到社区来。一是做好谈心谈话。二是开展结对包联。三是发挥X员作用。8.县扎实做好发展农村青年X员工作一是加强组织领导。二是稳妥有序推进。三是强化督导检查。9.镇：“一格四员三路径”织密X员教育管理网织密一张网格管理“红色网”。网格员（联络）、在册X员（主责）、青年X员（主力）、退休X员（参与）和入X积极分子（补充）。激活四类X员干事“红细胞”。“四类X员”（在村X员、流动X员、青年X员、年老X员。搭建三条教育管理“红路径”。一是搭建联系沟通渠道。二是搭建长久参与通道。三是搭建组织帮扶渠道。10.区“火线入X”激发强大战“疫”力量突出ZZ标准，注重“疫”线考察。突出X性锤炼，注重“疫”线培养。突出程序规范，注重“疫”线发展。11.镇：分类施策多措并举推进X员教育管理常态化“服务践诺”管好社区X员。“设岗定责”用好农村X员。“智慧X建”联好流动X员。“X内关怀”帮好困难X员。12.区抓实“X员积分管理”激励X员作表率走在前一是强化责任意识，全力推动X员积分制管理。二是科学设置指标，精准评价X员干部日常表现。三是创新工作机制，不断完善积分管理运作平台。一是定期“算分”。二是鼓励“挣分”。三是减少“扣分”。四是强化结果运用，充分发挥积分管理导向作用。13.区组建“红桥”助企服务流动X支部选精英、配骨干，入企有力量。“1+3+N”的模式：“1”是区委非公经济组织和社会组织工委牵头，“3”是工委下设区非公企业X委（市场监督管理局）、区社会组织综合X委（民政局）、区互联网X委（网信办）三个X委配合，“N”是区工信局、区财政局、区税务局、区商务局、区发改局、区民营经济局、区教科局、区文旅局、区司法局、区卫体局、区人社局、区总工会、区妇联、团区委、区工商联等委员单位参与。早准备、勤跟踪，入企有成效送服务、解难题，入企有口碑14.区“四制定四提升”建设学习型X员队伍制定培训规划，提升X员教育水平。制定课程设置，提升X员学习能力。制定学习形式，提升X员学习效果。一是传承红色文化。二是搭建新兴媒体传播渠道。三是创新X性教育手段。制定考核机制，提升X员学习热情。15.区“点、线、面”工作法助力X员教育培训工作见成效有特色以理想信念为重点，以开展特色主题教育培训为主线，着眼坚定信仰深化理论武装拔高认识面。。以分类培训为特点，以进行分领域分对象培训为辅线，优化班子结构增强整体功能拓宽覆盖面。。以工作机制为落点，以主抓从严从实专项行动为基线，加强管理监督激励担当作为开辟新局面。。16.区：X员队伍分类管理“回头看”结合实际，加强分类管理。总结经验，广泛推广宣传。结果运用，提升工作成效。17.县“三项举措”做好流动X员管理工作登记建档，保流动X员“有家”。关爱帮扶，让流动X员“恋家”。搭建平台，引流动X员“归家”。18.镇：“三个基地”拓宽X员教育途径一是打造红色教育基地，激发X员X性意识。二是打造X员“双带”基地，发展产业引领致富。三是打造X建示范基地，筑强基层战斗堡垒。19.县严守三个“准入关”为提高发展X员质量加码助力书面测试达标，准入积极分子关。实地评价合格，准入发展对象关。公开答辩通过，准入预备X员关。20.县：健全完善X费制度从严管理X费工作一是健全X费管理机构。二是加强财务内控管理。三是严格X费使用审批。四是落实X费通报制度。21.县：“三课堂”提升X员教育实效“书记课堂”，让理论学习实起来。“情境课堂”，让理论学习动起来。“网上课堂”，让理论学习活起来。22.区：全面推行X员积分制管理让X员“心中有数干事有劲”细化积分明标尺。常态评分找差距。精准用分激活力。23.县：开展X费自查整改“四步走”一、明确任务要求，确保整改到位。二、严格收缴标准，准确核定基数。三、加强制度建设，规范X费管理。24.县“X建+”强化流动X员管理“X建+制度”，促规范管理。“X建+载体”，搭学习平台。“X建+活动”，增奉献热情。25.区点准四穴做好X费收缴管理工作定准基数核定表，明确收缴标准。一是基数核定突出“实”。二是收缴制度突出“细”。三是动态管理突出“准”。建准缴费登记册，规范收缴登记。一是规范X费账务。二是规范缴费凭证。三是规范收缴表册。四是及时公示通报。做准X费两台账，严格使用管理。一是记清“两本台账”。二是做到管记分离。三是坚持集体讨论。用准年底公示制，强化使用监督。26.县“3+3”模式教育管理X员主题X日+扶贫脱贫传统阵地+示范建设智慧X建+指尖学习27.县：四项举措夯实退役军人X员教育管理健全组织设置，强化教育管理。部门衔接联动，强化教育管理。突出困难帮扶，强化教育管理。引导发挥作用，强化教育管理。28.区扎实做好X员信息管理查实“身份证”，严格X员档案审核。填细“信息表”，注重系统基础维护。填细“信息表”，注重系统基础维护。29.县：从严规范X费收缴工作一是严明一条主线，突出主动性。二是严格两项标准，突出规范性。三是严肃两项纪律，突出长效性30.县“五管齐下”开启X员分类管理“便捷键”流动X员“动态管”。困难X员“帮扶管”。在职X员“设岗管”问题X员“针对管”。退休X员“轻松管”。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园