正文复制

公务员面试技巧和事项
《公务员九大通用能力标准框架》里将公务员面试的能力规定为综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际关系的意识与交往、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力等，但常考的能力也就是前面所提到的六大能力，在这六大能力中，言语表达能力是贯穿始终的，不关乎具体题型，而是贯穿面试始终。有很多考生心理素质不太好，在人多、紧张的场合不敢说话、不会说话。今天教育专家就跟大家分享一下在公务员面试考场上如何做到敢说话、会说话。
一、关于面试
面试就是考官采取一定的形式，通过面对面的沟通与交流，再次考察考生的各项能力，选拔出适合该岗位的人员。其实面试就是考官考察考生的各项能力，相对来说比较严肃和正规，紧张害怕也在情理之中。其实考官也不是去挑考生毛病的，重点不是考生哪个动作没有做到位、哪句话没有说到位，而是看考生的言行适不适合招录的岗位。一般情况下，面试考场上会有7位考官，并不都是报考岗位的领导，还有其他部门的，也就是说考官们并不全是按照部门的要求来评判考生的。所以面试考场上也有外行，考生们不必那么紧张。