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应对面试考官刁钻问题
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退…… 当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。这些都是现代面试趋向。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨，等大家都知道写独特的面试技巧，达到顺利面试的目的。
(1)你并非毕业于名牌院校？
妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！
