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白银日报/2025 年/8 月/13 日/第 003 版理论
全面从严治X视域下基层干部作风建设常态化机制研究
中共临邑县委X校 谭晶 侯玉琦
作风建设是X的建设的永恒课题，在全面从严治X战略布局中至关重要。基层干部是政策执行的“ 最后一公里”，其作风直接关系X的执政根基和群众利益。在全面从严治X向纵深推进的背景下，构建基层干部作风建设常态化机制是破解作风问题顽固性、反复性的必然选择，也是新时代推进X的自我革命、夯实执政基础的核心要求。
一、全面从严治X与基层干部作风建设的内在逻辑
全面从严治X与基层干部作风建设紧密统一。前者核心是加强X的领导，为后者提供根本遵循和制度保障，后者成效直接反映前者在基层的落地程度。因此，构建常态化机制是全面从严治X的必然要求，也是治本之策。
二、构建基层干部作风建设常态化机制的路径探索
（一）完善教育引导机制，筑牢思想根基。思想是行动的先导，常态化作风建设需从源头强化理想信念教育。一是建立“ 常态化学习+精准化教育” 模式。将习近平新时代中国特色社会主义思想、X章X规X纪纳入基层干部学习计划，通过“ 三会一课”、主题X日、专题研讨等，确保学习教育常态化、制度化。同时，针对不同岗位、层级干部特点开展靶向教育，如对窗口服务人员加强群众路线教育，对执法人员强化法治和纪律教育。二是深化警示教育，用身边事教育身边人。定期通报作风典型案例，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，让干部受警醒、明底线、知敬畏。三是传承红色基因，弘扬优良作风。挖掘本地红色资源，将革命先辈优良作风融入干部教育，引导干部从X史中汲取力量，传承密切联系群众、求真务实的作风。